Prodotto in uno stabilimento che rispetta la normativa sul lavoro stabilita dall'Unione Europea.
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Impiego Responsabile - Definizione
Packhelp si dedica alla creazione di un ambiente di lavoro in cui nessuno sia vittima di discriminazioni, abusi o molestie basati su: genere, sessualità, nazionalità, età o religione.
Tutti i dipendenti Packhelp ricevono un compenso ben superiore al salario minimo, in relazione al loro campo di competenza. All’interno di Packhelp non esiste divario salariale di genere e ci impegniamo affinché i nostri produttori facciano lo stesso.
Un numero considerabile di ucraini vive in Polonia per ragioni economiche. Nonostante questo, la Polonia è un paese abbastanza omogeneo, infatti non molti stranieri si trasferiscono nel Paese. Sia Packhelp che i nostri produttori si impegnano a creare un ambiente di lavoro inclusivo, composto da persone di ogni estrazione sociale.
Tutte le parti vanno oltre ciò che è stabilito dal diritto del lavoro dell'Unione Europea [1] e forniscono condizioni di lavoro di alta qualità [2] .
Perché ricorrere a produttori che impiegano responsabilmente
Pur non avendo alcun impatto diretto sull'ambiente, l'impiego responsabile è un bene per la società. Le aziende che impiegano responsabilmente aiutano a garantire uno standard di vita più elevato per molti lavoratori.
Grazie alle leggi sul lavoro dell'UE, tutti i dipendenti sono impiegati legalmente presso i produttori di Packhelp. Gli individui hanno accesso all'assicurazione sanitaria e medica tramite il loro datore di lavoro, lavorano in condizioni di sicurezza e hanno orari ragionevoli.
Packhelp e i produttori che impiegano responsabilmente
In quanto azienda etica e trasparente, crediamo che un trattamento equo dei nostri dipendenti e produttori sia altrettanto importante per il bene comune. Visita la pagina about us [3] di Packhelp per sapere di più sull'azienda e vedere le nostre posizioni vacanti.
Il nostro impegno per un packaging sostenibile
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