Impiego responsabile

Impiego Responsabile - Definizione

Packhelp si dedica alla creazione di un ambiente di lavoro in cui nessuno sia vittima di discriminazioni, abusi o molestie basati su: genere, sessualità, nazionalità, età o religione.

Tutti i dipendenti Packhelp ricevono un compenso ben superiore al salario minimo, in relazione al loro campo di competenza. All’interno di Packhelp non esiste divario salariale di genere e ci impegniamo affinché i nostri produttori facciano lo stesso.

Un numero considerabile di ucraini vive in Polonia per ragioni economiche. Nonostante questo, la Polonia è un paese abbastanza omogeneo, infatti non molti stranieri si trasferiscono nel Paese. Sia Packhelp che i nostri produttori si impegnano a creare un ambiente di lavoro inclusivo, composto da persone di ogni estrazione sociale.

Tutte le parti vanno oltre ciò che è stabilito dal diritto del lavoro dell'Unione Europea [1] e forniscono condizioni di lavoro di alta qualità [2] .

Perché ricorrere a produttori che impiegano responsabilmente

Pur non avendo alcun impatto diretto sull'ambiente, l'impiego responsabile è un bene per la società. Le aziende che impiegano responsabilmente aiutano a garantire uno standard di vita più elevato per molti lavoratori.

Grazie alle leggi sul lavoro dell'UE, tutti i dipendenti sono impiegati legalmente presso i produttori di Packhelp. Gli individui hanno accesso all'assicurazione sanitaria e medica tramite il loro datore di lavoro, lavorano in condizioni di sicurezza e hanno orari ragionevoli.

Packhelp e i produttori che impiegano responsabilmente

In quanto azienda etica e trasparente, crediamo che un trattamento equo dei nostri dipendenti e produttori sia altrettanto importante per il bene comune. Visita la pagina about us [3]  di Packhelp per sapere di più sull'azienda e vedere le nostre posizioni vacanti.